Rigueur et fiabilité au service des projets complexes chez DAWCO
Entrevue avec Yasmine Hebiche, Directrice communication et marketing
Yasmine : Bonjour Philippe, merci d’avoir pris le temps de discuter avec moi aujourd’hui! Pour commencer, peux-tu me parler un peu de ton rôle chez DAWCO?
Philippe : Bien sûr, Yasmine! Je suis surintendant sur le projet VCR de Varennes, ce qui signifie que je gère les chantiers et les équipes. Mon rôle est de m'assurer que tout se passe bien, que la qualité du travail est impeccable et que tout le monde reste en sécurité. Je veille aussi à ce que l’on respecte les budgets et les échéanciers.
Yasmine : Ça doit être un rôle avec beaucoup de responsabilités. Comment as-tu rejoint DAWCO?
Philippe : Oui, c’est un poste où il faut être sur tous les fronts! J’ai rejoint DAWCO grâce à mon père, Yvan Poirier, anciennement directeur de projet au Groupe DCM. Il a travaillé ici et c’est un peu lui qui m’a guidé vers DAWCO. C’était une belle opportunité pour moi.
Yasmine : C’est super de pouvoir suivre les traces de ton père! DAWCO étant à la base une entreprise familiale, cela doit rendre ton parcours encore plus significatif! Qu’est-ce qui te passionne le plus dans ce que tu fais?
Philippe : Absolument, le fait que DAWCO soit une entreprise familiale ajoute une dimension particulière à mon travail. Il y a un vrai sentiment d’appartenance. Ce qui me passionne vraiment, ce sont les grands projets industriels. J’ai débuté comme électricien en 2013 sur un projet minier en Saskatchewan, et c’est là que j’ai découvert mon intérêt pour la gestion de projets complexes. On y retire une grande satisfaction à voir tout le travail d’une équipe se concrétiser, surtout après des mois d’efforts.
Yasmine : Je peux imaginer la fierté que tu dois ressentir quand un projet se termine avec succès! Mais j’imagine que ce n’est pas toujours facile. Quels sont les plus grands défis que tu rencontres dans ton rôle?
Philippe : Oh, tu as raison! Le plus grand défi, c’est de garder les équipes motivées et heureuses. Parfois, on fait face à des problèmes techniques ou personnels, et ce n’est pas toujours simple. Mais c’est aussi ce qui rend le travail gratifiant : trouver des solutions et soutenir son équipe.
Yasmine : Ça doit être un défi de taille, mais tu sembles très engagé dans ton rôle. Comment décrirais-tu la culture de travail chez DAWCO?
Philippe : C’est une culture basée sur la rigueur, mais aussi sur l’esprit de famille. On travaille dur, mais il y a un vrai sens du soutien entre collègues. C’est ce qui fait que DAWCO est spéciale à mes yeux.
Yasmine : C’est beau de voir que l’esprit d’équipe est aussi important. Et dis-moi, as-tu suivi la formation « Annonce tes couleurs »? Si oui, quelles sont tes couleurs?
Philippe : Oui, je l’ai suivie. Mes couleurs sont le rouge et le bleu. C’est assez représentatif de ma personnalité, je pense!
Yasmine : C’est intéressant, ces couleurs reflètent certainement ton côté rigoureux et ta capacité à gérer les équipes! Maintenant, en dehors du travail, quels sont tes passe-temps?
Philippe : Mon passe-temps principal est la motoneige pendant la saison hivernale et le camping en saison estivale.
Yasmine : Ça semble être une belle façon de déconnecter après une semaine bien remplie. Pour terminer, si tu devais choisir un mot pour décrire ton expérience chez DAWCO, lequel choisirais-tu et pourquoi?
Philippe : Fiabilité. DAWCO est une entreprise sur laquelle on peut compter, et je suis fier de travailler pour une compagnie qui prend soin de son équipe. C’est quelque chose d’important pour moi.
Yasmine : Fiabilité, c’est un beau mot qui résume bien ton engagement et celui de DAWCO. Merci beaucoup pour cette belle entrevue, Philippe! C’était un plaisir d’en apprendre plus sur toi et ton parcours.
Philippe : Merci à toi, Yasmine! C’était un plaisir de partager mon expérience.