L’art de la collaboration : le parcours unique d’Emeric chez DAWCO
Yasmine : Bonjour Emeric, merci de prendre le temps aujourd’hui de partager ton expérience et ton parcours avec nous. Avec plus de 13 ans chez DAWCO, ton chemin a sûrement été rempli de défis et de succès. Alors, raconte-nous, comment es-tu arrivé chez DAWCO?
Emeric : Quand je suis arrivé de France au Québec en 2010, je m’étais inscrit dans une agence d’intérim. Le lendemain de mon inscription, un représentant de l’agence m’a appelé pour me dire que j’avais une entrevue chez DAWCO dans deux heures. J’étais en ville, en jean et baskets, rien de formel… On m’a dit de ne pas m’inquiéter pour la tenue mais d’être à l’heure. Résultat : c’était ma première et seule entrevue au Québec, et depuis, je suis ici! Je suis passé par le poste d’acheteur junior, puis acheteur sénior, et aujourd’hui je suis directeur des achats et de la logistique.
Yasmine : Quelle belle trajectoire! Ton parcours illustre bien la valeur du dépassement de soi chez DAWCO. Parmi les projets sur lesquels tu as travaillé, lequel te vient en tête comme un projet marquant?
Emeric : Le projet de la construction électrique de l’usine Molson en 2020 est un projet qui se distingue. C’était l’un des premiers projets design-build de grande envergure. Ce modèle nous permettait de proposer des solutions sur mesure, ce qui a simplifié l’approvisionnement et optimisé le temps des équipes. Ce projet a atteint tous ses objectifs : délais, qualité et marge. Et il faut savoir que cette réalisation a eu lieu avant la crise sanitaire de la Covid-19.
Yasmine : Ça devait être gratifiant de voir un projet si bien aboutir malgré les défis. Tu as mentionné l’épidémie de Covid-19 comme un facteur de transformation majeure. Qu’est-ce qui a changé depuis?
Emeric : La Covid a bouleversé la chaîne d’approvisionnement. Avant, on recevait le matériel dans des délais raisonnables. Maintenant, tout est en flux tendu, et la planification est devenue plus qu’essentielle pour éviter les retards et s’adapter aux nouvelles réalités du marché.
Yasmine : Ce sont des défis de taille. Après toutes ces années chez DAWCO, qu’est-ce qui te motive encore dans ton rôle?
Emeric : Ce que j’aime dans les achats et la logistique, c’est que notre département est au carrefour de toutes les équipes : chantiers, estimation, entrepôt… Chaque département a sa couleur, son énergie, et nous devons jongler entre toutes ces dynamiques. Ça change tout le temps, et chaque projet est une nouvelle histoire, ce qui garde mon travail passionnant et stimulant.
Yasmine : Et justement, quels sont les défis récurrents dans ton rôle et comment y fais-tu face?
Emeric : La planification reste notre plus grand défi. Nous travaillons souvent en mode rattrapage à cause de circonstances hors de notre contrôle. Mais avec une bonne communication et une coordination fluide entre les équipes, on arrive à surmonter ces obstacles. Par exemple, récemment, nous avons dû vider un chantier en seulement une semaine. Cela a nécessité une coordination millimétrée : retour de stocks, gestion des équipements loués, et négociation avec les fournisseurs. Grâce à une bonne préparation et au soutien de l’équipe, on a réussi ce défi logistique.
Yasmine : Parlant de soutien, comment les outils technologiques t’aident-ils dans ton rôle?
Emeric : On utilise des logiciels comme On-Track pour suivre nos outils en stockage, et Maestro pour gérer nos fournisseurs. Récemment, j’ai découvert Power BI, qui offre des rapports incroyables et nous aide dans la planification et la gestion des risques. Ces outils apportent une vraie valeur ajoutée à notre travail au quotidien.
Yasmine : Très intéressant! Selon toi, quelles qualités personnelles et attitudes sont nécessaires pour réussir et évoluer dans ton rôle?
Emeric : Je dirais que la crédibilité, notamment auprès des équipes de projets, et un bon réseau sont essentiels. Mais il faut aussi de l’ouverture d’esprit, de la détermination, et ne pas avoir peur de prendre des initiatives. Ces éléments permettent de s’adapter et de trouver des solutions, peu importe les obstacles.
Yasmine : Et quelle est ta plus grande fierté chez DAWCO?
Emeric : Mon équipe. Elle est motivée, stable, et soudée. Savoir que mes collègues aiment leur travail et qu’ils se sentent bien, c’est une grande source de satisfaction. C’est grâce à eux que nous surmontons les défis chaque jour.
Yasmine : C’est tellement beau ce que tu viens de dire. Cela témoigne de la qualité de ton leadership et de l’environnement de travail que vous avez su construire ensemble. Aurais-tu une anecdote à nous raconter?
Emeric : Oui, j’en ai une qui remonte à ma première semaine chez DAWCO. En France, « faire la bise » ou « donner un bec » est une pratique courante, même dans les interactions professionnelles. Alors, en arrivant ici, j’ai naturellement commencé à donner un bec à mes collègues chaque matin. Jusqu’au jour où une collègue, avec beaucoup de gentillesse, m’a expliqué que ce n’était pas une habitude au Québec et que je n’étais pas obligé de le faire. On a bien ri, et ça m’a permis de mieux comprendre les différences culturelles dès mes débuts ici.
Yasmine : C’est une anecdote tellement amusante! Elle montre à quel point les différences culturelles peuvent parfois mener à des moments drôles et mémorables. Parlant maintenant de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, comment arrives-tu à gérer cela?
Emeric : En dehors de mon travail, je pratique beaucoup de sport : la course à pied avec ma fille, le ski en famille, et même du soccer quand on arrive à organiser des matchs chez DAWCO contre nos confrères de Systemex Automation. J’adore aussi la musique et les concerts, que je partage avec ma famille. Toutes ces activités me permettent de me ressourcer et de maintenir un bon équilibre.
Yasmine : Pour résumer ton parcours chez DAWCO, si tu devais choisir un mot ou une expression, lequel serait-ce?
Emeric : Je choisirais une expression tirée du film La Ligne Rouge : « Dans ce monde, un homme seul n'est rien et il n'y a pas d'autre monde ». Je trouve que cette phrase résume parfaitement le métier d’acheteur. Seul, on ne peut rien accomplir. Ce sont les personnes avec qui tu travailles, le réseau que tu te construis, et toutes les relations que tu cultives qui te permettent de vraiment exceller. Tu dois être bien entouré, que ce soit par une équipe d’acheteurs solide, une bonne équipe à l’entrepôt, ou encore des gars fiables sur les chantiers. Tout tourne autour de la communication et de la confiance. Si ces éléments sont en place, chacun peut se concentrer sur sa mission en sachant qu’il est bien accompagné et soutenu.
Yasmine : Merci infiniment, Emeric, pour cette entrevue si riche et inspirante. Ton parcours et cette belle dernière expression illustrent parfaitement l’importance des relations humaines et de la collaboration dans un environnement comme le nôtre. Ton expérience, ton savoir-faire et surtout ton savoir-être sont une véritable valeur ajoutée pour DAWCO.
Yasmine Hebiche, Directrice marketing et communication