Vie sociale

Chez DAWCO, la vie sociale est dynamique et enrichissante, favorisant une culture d'inclusion, de collaboration et de bien-être. Voici quelques aspects qui illustrent cette dynamique :

Chez DAWCO, nous valorisons les liens forts et la camaraderie au sein de notre équipe, qu'il s'agisse de nos collaborateurs au siège social ou sur les chantiers de projets. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des événements et des activités sociales qui permettent aux employés de se détendre, de socialiser et de renforcer les liens d'équipe. Cela peut inclure des déjeuners, des dîners, des soirées thématiques, des activités sportives, et bien d'autres encore. Ces occasions offrent aux membres de l'équipe l'opportunité de se connaître en dehors du cadre professionnel et de créer des liens solides.

DAWCO accorde une importance particulière au bien-être de ses employés. En plus des activités sociales, DAWCO propose des programmes de bien-être visant à promouvoir la santé physique et mentale. Cela inclut un service d’aide privée en santé mentale offrant un soutien confidentiel et professionnel pour ceux qui en ont besoin, ainsi que des avantages exclusifs et des rabais attrayants sur une variété de services de bien-être. Nous croyons fermement qu'un employé en bonne santé est un employé épanoui, et nous nous engageons à fournir les ressources nécessaires pour soutenir le bien-être de chacun de nos membres d’équipe.

Chez DAWCO, la communication ouverte et transparente est au cœur de notre culture d'entreprise. Nous encourageons activement nos employés à partager leurs idées, leurs préoccupations et leurs réussites, créant ainsi un environnement où chacun se sent écouté et valorisé. Grâce à l'introduction de la plateforme Officevibe, nous avons renforcé cette culture en offrant à tous nos collaborateurs la possibilité de partager leurs expériences, leurs émotions et leurs suggestions. Notre équipe Talent et Culture est entièrement investie dans cette mission, cherchant à comprendre les besoins et les attentes de nos collaborateurs afin de promouvoir une amélioration continue de nos pratiques organisationnelles. En favorisant une communication ouverte et une écoute active, nous renforçons les liens sociaux au sein de notre entreprise et cultivons un environnement propice à la croissance professionnelle et personnelle de chacun.

DAWCO s'engage également dans la communauté locale en encourageant la participation des employés à des initiatives de bénévolat ou à des projets sociaux. D’ailleurs DAWCO s’implique dans la vie sportive et socioculturelle de ses employés et leurs familles en leur offrant la chance de gagner dix (10) bourses annuellement. Cette implication renforce le sentiment d'appartenance à la communauté et encourage les employés à contribuer positivement à la société.

Chez DAWCO, les réussites individuelles et collectives sont célébrées et mises en valeur. Que ce soit par le biais de reconnaissances formelles, de récompenses, ou simplement par des moments de reconnaissance et de félicitations, l'entreprise valorise le travail et les contributions de ses employés, renforçant ainsi le sentiment de camaraderie et d'accomplissement.

En somme, la vie sociale chez DAWCO est caractérisée par une atmosphère chaleureuse, collaborative et stimulante, où les employés sont encouragés à s'engager, à se soutenir mutuellement et à prospérer tant sur le plan professionnel que personnel.