Entrevue

Entrevue avec Charles-Olivier Parent, chargé de projet

De l'énergie au leadership : Un parcours bien engagé

Yasmine : Bonjour Charles-Olivier, merci d'avoir accepté cette entrevue. Pour commencer, peux-tu nous parler un peu de ton parcours chez DAWCO?

Charles-Olivier : Bien sûr. Ça fait maintenant 11 ans que je suis chez DAWCO, depuis 2013. J'ai débuté en tant que planificateur, principalement du côté de DCM Integrated Solutions pour travailler dans l’Ouest canadien. J'ai passé plusieurs années dans l'ouest où j'ai été formé à la planification de travaux, aussi bien sur des projets électriques que mécaniques, et j'ai également travaillé en estimation pour DCM et DAWCO. Entre-temps, j'ai eu l'opportunité de revenir au Québec, où j'ai davantage travaillé dans le contrôle de projet et de coûts, jusqu'à décrocher mon poste actuel de chargé de projet.

Yasmine : Beau parcours Charles-Olivier! Comment qualifies-tu ton expérience en Alberta?

Charles-Olivier : Mon expérience en Alberta était très enrichissante, je travaillais sur des projets de grande envergure, où tout avançait à un rythme effréné. Cela créait une dynamique d'équipe et une synergie vraiment intéressante. Travaillant par quarts, les projets avançaient à une vitesse impressionnante. Même lorsque nous devions prendre notre semaine de repos, une autre équipe prenait le relais pour assurer la continuité du projet.

Yasmine : Wow, effectivement c’est une belle dynamique. Qu'est-ce qui te passionne le plus dans ton rôle de chargé de projet?

Charles-Olivier : Ce qui me passionne vraiment dans mon rôle de chargé de projet, c'est l'aspect relationnel avec le client et le travail sur le terrain. Ce n'est pas seulement une question de gestion financière, mais aussi de gestion technique et du personnel. J'aime être directement impliqué sur le terrain et travailler en étroite collaboration avec les clients.

Yasmine : Parle-nous un peu de ton expérience sur les projets Shell.

Charles-Olivier : Travailler sur les projets Shell est simplement enrichissant. Ce client a ses propres procédures et mentalités, ce qui nécessite une compréhension approfondie. Mon vécu dans l'ouest canadien s’est avéré précieux ici, m’ayant déjà été exposé à des processus similaires. Cela nous permet de fournir un service de qualité et de gagner la confiance de notre client.

Yasmine : On dirait que ton expérience albertaine est venue au bon moment. As-tu suivi la formation annonce tes couleurs?

Charles-Olivier : Oui, je l’ai suivi. Ma couleur principale c'est le bleu qui se reflète énormément au niveau de mon travail. Ma couleur secondaire est le vert qui se manifeste davantage dans ma vie familiale ainsi que la gestion du personnel au travail. Je pense que cette formation a été celle où j'ai reçu le plus de rétroaction, que ce soit de la part de mes collègues ou lors de mes interactions avec d'autres personnes. Elle a été vraiment utile pour comprendre nos qualités et nos défauts afin de nous améliorer en tant que gestionnaires, superviseurs ou simplement travailleurs. Cela nous permet de travailler sur nos faiblesses, de prendre du recul et de décider, par exemple, s'il faut laisser plus de place au vert, au bleu ou au rouge dans notre quotidien.

Yasmine : Bien d’accord avec toi! Très belle formation qui nous a appris plus sur le côté relationnel. Comment décris-tu l'environnement de travail et la culture d'entreprise chez DAWCO?

Charles-Olivier : L'environnement chez DAWCO est très positif, animé par une forte culture d'entreprise et une volonté constante d'amélioration. Nous sommes tous immergés dans cette dynamique de croissance et de progression. La confiance que la direction accorde à ses employés nous permet de nous épanouir professionnellement. Notre culture d'entreprise se distingue également par sa positivité, et son orientation vers l'avenir et le développement continu. La proximité entre les membres de l'équipe et les dirigeants favorise une communication ouverte et un échange dynamique d'idées, reflétant notre esprit familial dans notre approche collective du travail. La confiance réciproque et le soutien mutuel sont des piliers fondamentaux de notre culture d'entreprise.

Yasmine : Parlons un peu de tes passe-temps en dehors du travail.

Charles-Olivier : J'ai effectivement plusieurs passe-temps qui me passionnent. Je suis un amateur de chasse, de travail forestier et d'agriculture. J'ai également repris le judo récemment, ce qui est une belle passion que je partage maintenant avec ma fille. En plus de cela, j'aime bricoler et fabriquer des équipements, comme une fendeuse à bois ou une planteuse d'arbres. J’ai même approfondis mes connaissances en soudage grâce à mon expérience professionnelle chez DAWCO. Je joue également à la balle molle avec un groupe d’amis depuis quelques années à chaque été. Le reste du temps j’aime cuisiner et faire du barbecue. Ces activités me permettent de me ressourcer et de trouver un équilibre entre mon travail et ma vie personnelle.

Yasmine : C'est plaisant d'avoir autant de passions différentes. Comment parviens-tu à gérer ton temps entre le travail et ces activités?

Charles-Olivier : Je suis reconnaissant d'avoir un emploi qui me permet d'avoir un horaire flexible. Cela me permet de consacrer du temps à mes passe-temps tout en remplissant mes responsabilités professionnelles. Bien sûr, il y a des moments où le travail peut empiéter sur ma vie personnelle, mais je trouve toujours un moyen de trouver un équilibre. DAWCO encourage également ses employés à maintenir un bon équilibre entre travail et vie personnelle, ce qui est très appréciable.

Yasmine : En tant que membre de l’équipe DAWCO, qu’est-ce qui te rend le plus fier de ta contribution?

Charles-Olivier : Ce qui me remplit le plus de fierté, c'est le développement que nous avons accompli chez Shell. Nous avons acquis une expertise solide, et le client a pleinement confiance en nous. Grâce à mon expérience dans la planification, le respect des échéanciers et le contrôle des coûts, j'ai consacré beaucoup d'efforts à l'implémentation d'outils tels que la base de données Access, DTC et actuellement 4forecastplus. En termes de réalisations personnelles, je suis particulièrement fier d'avoir accumulé plus de 11 ans de service chez DAWCO, et d'avoir un sentiment profond d'appartenance à l'entreprise. De plus, avoir contribué aux projets comme celui du poste JR-Marcotte chez GE, ainsi que les premiers pas du projet Best et les projets Shell, sont des moments marquants de ma carrière.

Yasmine : Merci beaucoup Charles-Olivier, pour cette discussion enrichissante sur ton parcours professionnel chez DAWCO et tes passions en dehors du travail.

Charles-Olivier : Merci à toi, Yasmine, c'était un plaisir de partager mon expérience.