Entrevue

Entrevue avec Charles-David Laurin

Le dépassement de soi en action chez DAWCO

Yasmine : Merci d’avoir accepté l’invitation pour cette belle entrevue qui s’annonce pleine de défis et d’apprentissage. Peux-tu nous parler de ton parcours chez DAWCO?

Charles-David : Oui, bien sûr. J'ai débuté chez DAWCO en septembre 2021 comme compagnon électricien sur le projet du REM-Grand Moulin à Deux-Montagnes. À ce moment-là, je n'avais pas prévu évoluer vers un rôle de contremaître. Avec l'encadrement et la confiance de Jean-François Pellerin, surintendant, j'ai d'abord occupé un poste de chef d'équipe, puis je suis devenu contremaître en avril 2022. Cette progression rapide m'a permis d'apprendre énormément en gestion, en planification et en communication.

Yasmine : C’est impressionnant de voir une évolution aussi rapide! Ça montre bien que ton potentiel et ta capacité à t’adapter ont été reconnus très tôt. Le projet REM du tunnel vers l'aéroport YUL est un chantier d'envergure. Quels sont les principaux défis que tu rencontres actuellement?

Charles-David : Le projet vient tout juste de démarrer, et son plus grand défi, c'est la communication dans le tunnel, où nous n'avons ni réseau téléphonique ni accès à Internet. Tout se fait via les talkies-walkies. La planification est cruciale pour assurer la sécurité de l'équipe et respecter les échéanciers. En ce moment, j’aide un autre contremaître à gérer une équipe d’environ 14 électriciens dans le tunnel avant de transitionner vers le projet à l’aéroport.

Yasmine : Ça ne doit pas être simple de travailler dans un environnement aussi isolé. Yasmine : Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton rôle actuel de contremaître?

Charles-David : La planification et l’organisation des travaux me passionnent. J’aime anticiper les étapes du projet, minimiser les risques et m'assurer que l'équipe a tout ce dont elle a besoin pour travailler efficacement en toute sécurité. C’est une belle manière d’allier la technique et la gestion.

Yasmine : On sent que tu aimes vraiment préparer le terrain pour ton équipe. Ce doit être gratifiant de voir tout ce travail de planification prendre vie sur le chantier. Comment ton expérience comme électricien t’aide-t-elle à superviser et inspirer ton équipe aujourd’hui?

Charles-David : J’applique ce que j’ai appris sur le terrain pour guider l’équipe, tout en étant à l’écoute des employés. Je préfère montrer l’exemple et partager des solutions basées sur mon vécu. Je donne des exemples concrets pour éviter les erreurs, mais j’apprends aussi d’eux. C’est un échange mutuel.

Yasmine : C’est inspirant! Cet échange mutuel, c’est ce qui renforce la cohésion d’équipe et permet à tout le monde d’évoluer ensemble. Peux-tu nous partager un moment marquant où toi et ton équipe avez surmonté un défi?

Charles-David : Bien sûr! L’un des moments les plus marquants a été lors de l’installation des caniveaux multi-services dans un escalier des stations REM. Le principal défi était l’espace de travail extrêmement restreint en raison des portes de sécurité déjà en place, ce qui compliquait non seulement nos manœuvres, mais aussi les mesures de sécurité pour l’équipe.

Pour surmonter cette situation, nous avons travaillé en étroite collaboration avec le client pour mettre en place un échafaudage sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail optimal pour nos employés. Nous avons également mobilisé une machine spécialisée, capable de soulever et positionner les caniveaux avec précision dans cet espace limité. Chaque étape a nécessité une planification rigoureuse et une coordination impeccable.

Ce fut un véritable travail d’équipe où chacun a joué un rôle essentiel. Grâce à l’engagement et à la collaboration de tous, nous avons réussi à compléter l’installation sans incident et en respectant les exigences du projet. C’est un moment dont je suis particulièrement fier, car il illustre notre capacité à relever les défis techniques tout en maintenant la priorité sur la sécurité de notre équipe.

Yasmine : On voit que chaque détail a été pensé pour assurer la sécurité. Ça montre bien l’importance de la préparation et de l’esprit d’équipe dans ce genre de situation. Félicitations à toi et à ton équipe. Tu as certainement suivi la formation « Connais tes couleurs ». Quelles sont tes couleurs et comment cela influence-t-il ta gestion?

Charles-David : Je suis principalement bleu et rouge. Le bleu représente mon côté organisé et réfléchi, alors que le rouge est mon esprit orienté vers les résultats. Avec le temps, le rouge a pris plus de place à cause des responsabilités, mais j’équilibre avec mon côté vert pour écouter et motiver l’équipe. L’écoute est essentielle pour que chacun donne le meilleur de lui-même.

Yasmine : C’est intéressant de voir comment tes couleurs évoluent selon ton rôle. L’équilibre entre organisation, résultats et écoute est une véritable force pour un gestionnaire. Parmi les projets sur lesquels tu as travaillé chez DAWCO, lequel te rend le plus fier et pourquoi?

Charles-David : Je suis très fier des stations REM de Sainte-Dorothée et de Grand-Moulin. Malgré les défis techniques et organisationnels, nous avons livré ces projets avec succès grâce à une équipe solide et motivée. Ce sont des projets exigeants qui ont demandé beaucoup de coordination.

Yasmine : C’est une belle réussite collective! Ces projets laissent une empreinte durable et démontrent la capacité de l’équipe à livrer malgré les défis. En dehors du travail, comment te détends-tu?

Charles-David : En dehors du travail, je suis une personne tech-savvy. Je suis un vrai passionné de technologie et de lecture, surtout sur des sujets liés à l’économie et à la technologie. Je suis également amateur de musique. J’aime jouer du piano, même si je suis débutant. Dernièrement, je m’exerçais à jouer la Moonlight Sonata de Beethoven. La musique m’aide à me concentrer, à m’évader, et surtout, à me calmer après une journée bien remplie au REM.

En parallèle, je réalise des projets de rénovation, que ce soit pour ma maison ou celle de mon père. Ça me permet de me vider l’esprit, de me concentrer sur quelque chose de concret et de trouver un certain calme après de longues journées de travail.

Yasmine : C’est un bel équilibre entre créativité, technique et détente! Si tu devais résumer ton expérience chez DAWCO en un mot, quel serait-il?

Charles-David : Sans hésitation, je dirais travail d’équipe. Sans mes collègues et la cohésion qui règne dans nos équipes, nous ne pourrions pas accomplir autant. C’est vraiment la clé de notre réussite sur des projets aussi exigeants.

Yasmine : On ne pourrait pas mieux résumer! Le travail d’équipe est au cœur de tout ce que DAWCO réalise, et ton parcours en est un bel exemple. Merci beaucoup Charles-David pour cet échange inspirant. Ton parcours est un bel exemple de détermination, de dépassement de soi, de leadership et d’esprit d’équipe. Je suis certaine que ton témoignage résonnera auprès de plusieurs collègues. Bravo encore pour ton travail et bonne continuation sur tes projets!

Charles-David : Merci Yasmine, le plaisir est pour moi.

Yasmine Hebiche, Directrice marketing et communication